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AI成為了米哈游們的「必選項」
今年以來,游戲公司紛紛投資AI公司、成立AI lab、自建AI模型。無論是AIGC對游戲制作的降本增效,還是其沖破當(dāng)前游戲工業(yè)化極限的可能性,都讓游戲企業(yè)成為了新一輪AI浪潮最為積極的“擁護者”。AI大亂斗:誰將成為「AI一哥」
成為一哥,首先要和行業(yè)綁定很深,但許多時候又跑不過行業(yè)本身。因此,無論誰成為「AI一哥」,或許仍然免不了一樣的靈魂拷問:我要真信,那直接買ETF,不香嗎?湖南湘江新區(qū)發(fā)布200億產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金
湖南湘江新區(qū)計劃出資200億元,由湖南湘江新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金委員會歸口管理,湖南湘江新區(qū)國有資本投資有限公司作為唯一基金管理機構(gòu)負責(zé)具體運作,發(fā)揮財政資金的杠桿及乘數(shù)效應(yīng)。首發(fā) | 鼎一投資逆勢完成新一期基金募集,近40億
該期基金將基于鼎一在困境資產(chǎn)領(lǐng)域豐富的投資、處置與運營經(jīng)驗,深度挖掘并積極把握因流動性危機或運營困境等特殊機遇帶來的低價獲取核心資產(chǎn)的投資機會。半年砸10個億,雷軍李斌跟投,這個賽道殺瘋了...
資本集體高潮。智能駕駛開進量產(chǎn)深水區(qū),風(fēng)向也是一變再變,先是L4降維至L2,再到無限接近L3,目前BEV架構(gòu)又成了炙手可熱的焦點。梅花創(chuàng)投吳世春:給創(chuàng)業(yè)者的一封信
頂級投資眼光就是一眼能看出哪些是標(biāo)錯了賠率的標(biāo)的項目。喧囂熱鬧處盡是過度抬價人跡罕至處充滿著充沛的價值。產(chǎn)業(yè)和資本雙向奔赴
本場《產(chǎn)業(yè)與投資的雙向奔赴》的產(chǎn)業(yè)生態(tài)會議,由聯(lián)想控股股份有限公司董事長寧旻擔(dān)任主持人。薇婭「隱匿」第479天:花2000萬拿地,賺得比以前還多
直播帶貨的野蠻增長不再,MCN機構(gòu)逐漸擺脫“主播依賴癥”,頭部主播的紅利期也隨之遠去,于是忙不迭做幕后、搞投資。元宇宙當(dāng)年吹的牛,一個個都爛了尾
無數(shù)創(chuàng)業(yè)人前仆后繼為元宇宙這把“虛火”添柴加薪,但最終一無所獲,空留一個又一個的“爛尾”項目。為什么大部分基金經(jīng)理踏空了「ChatGPT」
每個基金經(jīng)理都有自己擅長的、相信的,大量的從業(yè)積累總是能描摹出投資風(fēng)格和能力圈的基本畫像。踏沒踏空「ChatGPT」,遠沒有他在這波行情里究竟自不自洽更要緊。國資委:做好2023年中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作
持續(xù)深化中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作,突出提升責(zé)任追究震懾性、監(jiān)督協(xié)同系統(tǒng)性、制度機制完備性、工作手段有效性。清科2023年中國股權(quán)投資基金有限合伙人榜單評選正式啟動!
清科研究中心正式啟動【2023年中國股權(quán)投資基金有限合伙人排名】評選相關(guān)工作。廣東省風(fēng)促會完成理事會換屆 將聯(lián)合粵科金融、南財集團舉辦風(fēng)投創(chuàng)投高峰論壇
會議廣邀國內(nèi)外頭部創(chuàng)投機構(gòu)、金融機構(gòu)、科技型企業(yè)、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)、事業(yè)單位及科研機構(gòu)代表,共同探討風(fēng)投創(chuàng)投行業(yè)發(fā)展大勢,共謀“科技+金融+產(chǎn)業(yè)”融合助力高質(zhì)量發(fā)展新路徑、新舉措。被阿里字節(jié)「選中」的女人,也做VC了
最近幾年,杜華接連完成了從打工人、女老板到VC的進階。這背后,既有樂華娛樂主業(yè)藝人偶像經(jīng)濟下行的“被動”出擊,也有對第二甚至第三、第四增長曲線的主動探索。高端裝備制造還有哪些機會?
投資是九死一生的,不管哪個產(chǎn)業(yè),尤其是像高端裝備產(chǎn)業(yè),需要投資機構(gòu)發(fā)揮自己的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和金融優(yōu)勢結(jié)合的能力。市值上百億,研發(fā)幾十人,憑什么?
投資的第一原則是要投資你熟悉的領(lǐng)域,對于你看不懂的企業(yè),唯一能做的是,或許只有遠離它。生物醫(yī)藥CEO薪酬盤點
生物醫(yī)藥行業(yè)是個高質(zhì)量人才聚集的領(lǐng)域,博士學(xué)位基本是創(chuàng)始人背景的標(biāo)配,這也讓醫(yī)療領(lǐng)域的投資機構(gòu)能夠認同CEO更高的薪酬。