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校招后對店員肅然起敬，清北管培生都在疊衣服
“長衫脫不脫的，不重要，能搞到錢是找工作唯一宗旨”，這樣的務(wù)實想法已成為新的主流。管培生，何以成為騙局？
有四分之三的企業(yè)，每年花在管培生身上的培訓(xùn)費用是其月薪的2倍以上，四分之一的企業(yè)投入達到了10倍以上。速成的狼性，今麥郎的野心
在今麥郎創(chuàng)始人范現(xiàn)國心中，公司實現(xiàn)千億規(guī)模和完成上市，這兩件大事始終難了，需要強有力的人來助力。00后管培生，還好么
公司給這屆管培生的承諾是誘人的：三年內(nèi)有希望成為項目經(jīng)理，并帶領(lǐng)團隊負責公司美妝線的客戶。在正式進入公司前Viven非常主動地和同校師姐的導(dǎo)師加了微信。當年，師姐也是作為管培生加入的公司，五年的時間里...管培生走下神壇，「高管捷徑」破滅
大多數(shù)管培生可能都會經(jīng)歷這樣一個幻滅過程，管培生不再吃香，很多企業(yè)管培生制度也不規(guī)范，管培生體系承載不了個體的高管夢。
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36氪
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