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合肥市
資本招商帶動產(chǎn)業(yè)升級，中國創(chuàng)投江湖一支強悍力量
深信科創(chuàng)完成A輪融資，合肥高投領(lǐng)投
深信科創(chuàng)致力于為自動駕駛汽車提供加速訓(xùn)練、加速測試、安全驗證的前沿開發(fā)工具鏈。引力波智譜完成天使輪融資，奇煜投資與沃賦創(chuàng)投聯(lián)合投資
“引力波智譜”成立于2024年，坐落于安徽省合肥市。公司專注于高端質(zhì)譜儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)，致力于打破國外技術(shù)壟斷，實現(xiàn)高端質(zhì)譜領(lǐng)域的國產(chǎn)替代。覽翌航空完成數(shù)千萬Pre-A輪首筆融資，合肥產(chǎn)投獨家注資
合肥覽翌航空科技有限公司成立于2023年5月，由一群出身于中國民機研制體系的資深航空人創(chuàng)建。公司致力于提供更加安全、經(jīng)濟、綠色、智能的低空運輸解決方案，公司主要產(chǎn)品有客運eVTOL和中型電動物流無人機...安徽省首只AIC盲池基金成立
安徽華安建源股權(quán)投資基金由華安嘉業(yè)聯(lián)合建信投資、建投基金、安徽省人工智能母基金、合肥高質(zhì)量引導(dǎo)基金、合肥北城控股集團等機構(gòu)共同發(fā)起設(shè)立，首期規(guī)模10億元。安徽新設(shè)十億科創(chuàng)基金
合伙人信息顯示，該基金由中灣私募基金管理有限公司、粵港澳大灣區(qū)科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資基金（有限合伙）、合肥東城產(chǎn)業(yè)投資有限公司、安徽省人工智能主題投資基金合伙企業(yè)（有限合伙）共同出資。利夫生物完成數(shù)億元B2輪融資，上市公司新鳳鳴領(lǐng)投
利夫生物目前擁有世界首條FDCA千噸線，并于2024年9月于安徽銅陵啟動建世界首條FDCA萬噸線，用規(guī)模擴張和持續(xù)的品質(zhì)提升引領(lǐng)呋喃生物基行業(yè)發(fā)展。蘇州百億富豪家族的資本棋局
安孚科技是袁氏家族掌控的另一家上市公司，袁永剛與其夫人王文娟為實控人。2021年、2022年，袁永剛以“蛇吞象”方式拿下了估值百億的南孚電池，此次定增并購是連環(huán)交易中的一步。聚焦新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，合肥1986科創(chuàng)園煥新蝶變
近年來弘毅投資積極進行自我革新，完成了從“財務(wù)投資人”到“產(chǎn)業(yè)共建者”的轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新提出“四個一”（一區(qū)域、一產(chǎn)業(yè)、一基金、一園區(qū)）賦能模式。目前已在合肥、上海、成都、西安、蘇州、深圳、湖州等地打造了多...零次方機器人完成天使+和天使++輪億元級融資，加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展和商業(yè)化落地
零次方機器人成立于2025年1月，核心成員來自清華大學(xué)AI&Robot智能機器人實驗室，團隊中有多位主創(chuàng)曾就職于字節(jié)跳動、百度等互聯(lián)網(wǎng)大廠等。堂上堂完成數(shù)百萬元Pre-A輪融資，建設(shè)供應(yīng)鏈與人才團隊
「堂上堂」門店包子主打現(xiàn)包現(xiàn)蒸，1比1面餡比，出爐僅售2小時，在售包子SKU9個，十分精簡。成立5年，其已在安徽合肥開設(shè)超過20家門店。清華學(xué)霸，一人干出兩家千億級芯片巨頭
中國存儲產(chǎn)業(yè)的命運不在云端，而在每一粒被雄心、勇氣和汗水浸潤的硅原子之間。遠景?，F(xiàn)獲超千萬元天使輪融資，國華投資領(lǐng)投
合肥遠景?，F(xiàn)科技有限公司成功完成超千萬元天使輪融資，此次融資由國華投資領(lǐng)投，合肥市種子基金、包河科創(chuàng)種子基金等機構(gòu)共同參與。合肥瑤海區(qū)科技創(chuàng)新投資基金來了
基金主要聚焦高端裝備制造、新材料、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、智能機器人和低空經(jīng)濟等六大領(lǐng)域。合肥國投加碼，成為辰安科技第四大股東
辰安科技由中國電信集團實控，于2016年在深交所創(chuàng)業(yè)板上市，是清華大學(xué)合肥公共安全研究院科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)。2025安徽首個國資私募基金管理人誕生，花落合肥國投
合肥國投將筑牢新型顯示、集成電路及新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，加大生物醫(yī)藥、合成生物及未來產(chǎn)業(yè)布局力度。車企又爆雷，新能源汽車產(chǎn)業(yè)園還是不是一門好生意？
其實，城市做得好是一方面，但更重要的是要別人知道你的優(yōu)勢。只要這樣，才是在激烈的招商競爭中脫穎而出。永輝合肥首批6店胖東來模式調(diào)改完成，區(qū)域規(guī)模效應(yīng)顯著
寶文店調(diào)改顯著提升了員工福利與工作體驗，員工隊伍壯大的同時，一線員工平均薪資提升22%。
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