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被曝裁員，B站直播為何沒做起來
針對裁員消息，B站回應(yīng)直播部門或?qū)⒄w裁員稱：直播業(yè)務(wù)情況很好，毛利連續(xù)三年在提升，未來是B站最重要的業(yè)務(wù)之一，目前在積極對外招聘，在招崗位超過40個。詳解小紅書人員優(yōu)化：所有部門均涉及，此前一直在持續(xù)擴(kuò)招
有多位知情人士向36氪表示，相當(dāng)一部分部門裁員比例在10-15%之間，另一位被優(yōu)化的“社區(qū)”部門員工向36氪透露，自己所在的組優(yōu)化比例約為20%，也有部分員工表示，自己所在的組暫時沒有優(yōu)化跡象。我被便利蜂「裁」了
對于當(dāng)下的便利蜂來說，從生意的角度出發(fā)，專注做單店盈利、提升服務(wù)能力，才是更理性的選擇。京東開啟「畢業(yè)季」
即使身處大廠也有被裁員的風(fēng)險，打工人要居安思危，以免被動地“畢業(yè)即失業(yè)”。B站直播，也要「畢業(yè)裁員」
盈利節(jié)點已經(jīng)定下，B站的賺錢欲望越發(fā)高漲，成本高居不下的直播部門整頓似乎已經(jīng)將成為必然。借著裁員，我除掉了不喜歡的人
老板是資本家，有多少打工人還不起房貸，有多少打工人買不起奶粉，都不是他要考慮的事情。資本家都是冷酷而理性的，因為他們只考慮成本和利潤，僅此而已。徐雷上任半年，裁掉了東哥的「兄弟們」
2021年，隨著C端用戶見頂、商業(yè)化收入降低、監(jiān)管政策完善，互聯(lián)網(wǎng)寒冬已成為行業(yè)共識，現(xiàn)在看來，重資產(chǎn)的京東也不例外。有贊大裁員殃及校招應(yīng)屆生：補(bǔ)償五千，一通電話解約
“現(xiàn)在如果手頭沒有Offer的同學(xué)其實挺慌的，本來崗位就沒有秋招那么多，質(zhì)量也沒那么好，還有兩三個月就要畢業(yè)了，你在這個節(jié)骨眼找，小公司會存在壓價的行為?！?/div>互聯(lián)網(wǎng)裁員喪事喜辦
裁員就是裁員，公司倘若真想有人情味，不如按照法律法規(guī)，該盡的責(zé)任盡到，該給的補(bǔ)償?shù)轿?，這，才是好聚好散。互聯(lián)網(wǎng)人的3小時：從通知裁員到徹底離開
在大多數(shù)人的認(rèn)知里，一張大廠的工牌，幾乎等于中產(chǎn)的快速入場券，那是體面工作與優(yōu)渥生活的象征，能夠吸引周身的眾多仰視。地產(chǎn)股暴漲下：行業(yè)大裁員，千人爭一崗
對于已經(jīng)出險的企業(yè)，終局可能有兩個：一個是自救不成功直接從行業(yè)退出或成為央國企附屬公司；另一個是自救有成效，但需耗費較大精力，傷筋動骨，自救完成規(guī)模也會相對有限。恭喜畢業(yè)？京東B站重新定義了裁員
對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)密集裁員，有分析人士指出，在經(jīng)歷高速增長之后，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入降本增效的新階段，眼下進(jìn)行的裁員動作意味著，理性規(guī)劃取代了過去以規(guī)模換增長的無序擴(kuò)張，互聯(lián)網(wǎng)也進(jìn)入需要“精細(xì)化管理”的時...有贊不再「贊」，掀起裁員風(fēng)暴
如今，股價跌跌不休、高層動蕩、持續(xù)虧損的有贊，還能撐起白鴉的Shopify夢嗎？兩度裁員后，有贊能順利“過冬”嗎？
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