降薪
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教育機(jī)構(gòu)的一場壓力測試:停業(yè)、降薪、裁員……
某種程度上來說,這場危機(jī)對于所有公司都是公平的,但每一家公司所承受的壓力值大小不一樣,這次疫情也讓本身有問題的公司加速了“死亡進(jìn)程”。水滴CEO沈鵬發(fā)布內(nèi)部信:高管自愿降薪20%
水滴公司創(chuàng)始人兼CEO沈鵬發(fā)布內(nèi)部信指出,春節(jié)期間高管們一致決定,自愿降薪20%。職場倒春寒:2020年,「春招」消失了
在經(jīng)歷了一個(gè)月的全民抗“疫”后,時(shí)間的齒輪開始復(fù)轉(zhuǎn),有人重回崗位繼續(xù)工作,有人卻在疫情之后面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),還有的則開始了新的職業(yè)規(guī)劃。今天,我被裁了:賬上還有10億元,新潮宣布減員500人
伴隨著復(fù)工,第一批裁員開始了?;仡欉@一場疫情,你我每個(gè)人都無法置身事外。東哥再見!我打算六月份離職
4月15日,京東董事局主席兼CEO劉強(qiáng)東發(fā)布內(nèi)部信,稱雖然取消底薪,但是大幅提高了攬件提成,同時(shí)絕不取消五險(xiǎn)一金,僅僅調(diào)低了一點(diǎn)點(diǎn)公積金比例,目的不是降低配送員的收入,而是提高整體運(yùn)營效率。