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孫亞芳
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1989年進(jìn)入華為，一手打造華為“狼性”文化，她才是最懂任正非的女人
華為內(nèi)部，任正非經(jīng)常像一個(gè)威嚴(yán)的班主任對(duì)待自己的學(xué)生一樣給下屬留“命題作文”。而孫亞芳是他最得意的那個(gè)“學(xué)生”。低調(diào)“虎媽”卸任，華為迎來(lái)新任董事長(zhǎng)，任正非曾說(shuō)：不會(huì)任人唯親
“華為的接班人，除了視野、品格、意志要求之外，還要具備對(duì)價(jià)值評(píng)價(jià)的高瞻遠(yuǎn)矚，和駕馭商業(yè)生態(tài)環(huán)境的能力。華為的接班人，要具有全球市場(chǎng)格局的視野，以及對(duì)新技術(shù)與客戶需求的深刻理解，而且具有不故步自封的能力...華為人才那么多，為何只有這個(gè)女人能與任正非比肩？
曾有評(píng)論說(shuō)，“孫亞芳有勢(shì)力，是說(shuō)她在華為就代表著任正非。”在中國(guó)，恐怕再?zèng)]有第二個(gè)大企業(yè)的最高層像任正非、孫亞芳這樣，在近20年時(shí)間里一直是最佳拍檔。大佬“紅顏”和接班人女CEO：劉偉 彭蕾 孫亞芳
除了老史，考慮讓“紅顏”接班的企業(yè)家比比皆是，比如曹國(guó)偉的杜紅，華為的孫亞芳，馬云的彭蕾等。如果我們簡(jiǎn)單盤點(diǎn)一下會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些大佬的女接班人都很有特點(diǎn)。任正非之女孟晚舟：華為融資渠道充裕 等待上市時(shí)機(jī)
去年底，任正非特意拜訪了英國(guó)政府相關(guān)人士，以期增加華為參加公眾事務(wù)的能力，在科技日益社會(huì)生活的時(shí)代，華為以一個(gè)科技公司的身份，積極走向前臺(tái)，逐步擴(kuò)大在國(guó)際舞臺(tái)上的影響力。
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