打工人
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沉迷「弱智」小游戲的職場人
職場人沉迷“弱智”小游戲,有人在短暫上頭后慢慢冷卻,也有人把它當(dāng)成日常的消遣方式,但他們都并非上癮到割舍不下,只是在某些階段,用這種消遣方式,快速高頻獲得滿足感。對Shopee回收offer事件的一些看法
看不出來到底有多少人受到影響,但是集體收回offer這個(gè)事情本身對企業(yè)信譽(yù)還是有很不好的影響。在實(shí)現(xiàn)「財(cái)務(wù)自由」之前,硅谷年輕人先做到了「打工自由」
越來越多的美國年輕人在高通脹,可遠(yuǎn)程辦公的前提下親身嘗試著同時(shí)做兩份或以上遠(yuǎn)程全職工作。打工人困在OKR里:加劇內(nèi)卷,考核畸形,KPI之外的新枷鎖
OKR本可以成為公司管理者手中的利劍,刺破管理的窠臼。而如今,在一些公司里卻變形走樣了,畸形執(zhí)行,加劇內(nèi)卷,成了打工人心中的刺。互聯(lián)網(wǎng)詐騙盯上互聯(lián)網(wǎng),搜狐24人被騙不足5萬元
該事件一出,瞬間沖上熱搜榜一,網(wǎng)民在同情打工人的同時(shí)也紛紛感嘆,工資補(bǔ)助直接戳中打工人的軟肋,郵件又是從內(nèi)部發(fā)的,讓人防不勝防。還有人質(zhì)疑,只填寫銀行卡信息也會(huì)被盜刷嗎?詐騙團(tuán)伙手段也升級(jí)了?我在上海等復(fù)工
全面復(fù)工,仍需時(shí)日?!俺鞘小碧?,難以觸摸。而個(gè)體是鮮活的,每一個(gè)人的酸甜苦辣,都值得被看見和記錄。我們希望通過幾位打工人的故事,更好地讀懂這段特殊的日子。互聯(lián)網(wǎng)造富神話破滅:期權(quán)大餅不香了,員工著急套現(xiàn)
互聯(lián)網(wǎng)公司打工人對期權(quán)的崇拜破滅了,期權(quán)這樣的“紙面財(cái)富”不香了。更多人圖一個(gè)拿在手里的安穩(wěn)和確定性,畢竟,現(xiàn)金為王,要的是“落袋為安”。居家辦公,我被公司用攝像頭「盯梢」
未來,或許居家辦公會(huì)成為全新的辦公趨勢,但打工人居家辦公的狀態(tài),或也更值得關(guān)注。大廠嫡系文化,養(yǎng)肥了誰
能進(jìn)入嫡系的人也不一定就能笑到最后。干好手里的工作,修煉自身,讓自己不可替代更重要。裁員狠、求職難,打工人選擇與「金三銀四」和解
職場的安全感從來不是因?yàn)槟阋恢痹陲L(fēng)平浪靜的水域里游泳,而是要在風(fēng)暴到來之前,練就在不同水域游泳的硬核能力。考個(gè)證多賺十幾萬?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)坑慘打工人
“交錢就能拿證,拿證就能換錢”,這樣的“好事”幾乎不會(huì)存在,畢竟天上不會(huì)掉餡餅,不是窟窿就是陷阱。互聯(lián)網(wǎng)大廠中勞累的年輕人
企業(yè)不僅要把蛋糕做大,還要把蛋糕分配得更公平,商業(yè)價(jià)值與社會(huì)責(zé)任兩手抓,這才是一個(gè)好的企業(yè)。大學(xué)生兜底創(chuàng)業(yè)VS職場35歲危機(jī)
目前“躺平”、“抵制加班”、“慢就業(yè)”在雖然在職場流行,但絕大部分都是發(fā)生在年輕一代中,跟不敢失業(yè)的職場中年關(guān)系不大,但即使如此,職場中年的依然享受不到這些待遇。領(lǐng)紅包不點(diǎn)贊被罵,不回群消息被罰款,打工人錯(cuò)了嗎
無論是管理者還是普通員工,都應(yīng)當(dāng)注意職場社交中的特定規(guī)則,這也有助于在職場中更好地發(fā)展。