離職潮
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譚群釗談?dòng)螒蛉Ω吖茈x職潮:憶盛大游戲往事 合伙人道與術(shù)
對(duì)于張向東的離開,前任CEO也是他的老上級(jí),譚群釗表示遺憾,“君子和而不同,小人同而不和”,譚群釗引用了孔子這句話并表示,盛大管理層、董事會(huì)有不同意見,是正常的,而且是健康的,但具體什么樣的事件導(dǎo)致這...大公司的離職潮:創(chuàng)業(yè)公司是更好的去處?
員工更愿意前往快速成長(zhǎng)、未來發(fā)展良好的創(chuàng)業(yè)公司,哪怕這意味著他們要放棄當(dāng)下舒適的工作。與創(chuàng)業(yè)公司相比,大型科技公司往往欠缺創(chuàng)業(yè)文化,有時(shí)候甚至連員工都憎恨自己公司出品的產(chǎn)品。而跳槽去創(chuàng)業(yè)公司,有時(shí)就意...創(chuàng)投離職潮再襲 樂文勇或與周政寧創(chuàng)立新基金
本月底,集富亞洲的三位核心人士將正式離職,其中包括董事總經(jīng)理周政寧、中國(guó)南區(qū)董事總經(jīng)理朱建寰、董事樂文勇。樂文勇對(duì)本報(bào)記者稱,他或?qū)⑴c周政寧一起創(chuàng)立新基金。
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