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程序員拍賣平臺(tái)100offer獲兩千萬A輪融資，先確定薪資再面試
100offer于2014年7月12日上線，與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站海投簡歷的方式相反，100offer將經(jīng)過篩選的候選人展示給用人企業(yè)，待明確薪資后，再由候選人選擇感興趣的機(jī)會(huì)進(jìn)行溝通面試。Job Forward完成種子輪融資 用于產(chǎn)品和商務(wù)開發(fā)工作
來自新家坡的社交招聘網(wǎng)站Job Forward宣布他們完成種子輪融資，投資方為COENT Venture Partners。他們將會(huì)使用所獲得的資金進(jìn)行產(chǎn)品和商務(wù)開發(fā)工作。51Talk收購91外教，計(jì)劃拓展多元化市場
近日，業(yè)界傳出51Talk收購91外教的消息。黃佳佳在溝通會(huì)上表示，51Talk收購91外教主要是看重其全面而豐富的課程、技術(shù)平臺(tái)、多元化的用戶群體以及其品牌效應(yīng)。互聯(lián)網(wǎng)星座奇談：天蝎馬化騰最神秘，巨蟹羅永浩最難纏
在互聯(lián)網(wǎng)圈里，天蝎也算是翻身了。所以說，互聯(lián)網(wǎng)的確是顛覆一切的領(lǐng)域，什么處女、天蝎找工難？在這里通通都是謬論。Linkedin年度報(bào)告：中國企業(yè)更愛挖人 移動(dòng)招聘正高速增長
正在求職，或者正在想著如何找到靠譜的員工？那么你或許該研究一下LinkedIn剛發(fā)布的年度人才報(bào)道。如果你是潛在求職者，可以從這里看看招聘決策者最看重的是哪些渠道；如果你是HR，也可以追蹤到2015年...大佬用人之道：馬云不要完美的人 劉強(qiáng)東愛能吃苦的人
劉強(qiáng)東說，京東選拔管培生，是要選擇那些“真正能夠一輩子吃苦的人”。京東對管培生候選人要做家庭背景調(diào)查，父母是普通工人或農(nóng)民的，才能順利通過。?外媒預(yù)測2015年十大最熱門工作
隨著2015年臨近，如果你想要換工作，那么你應(yīng)該考慮民意調(diào)查和招聘網(wǎng)站CareerBuilder與經(jīng)濟(jì)建模專家國際公司根據(jù)供求關(guān)系，合作匯編的2015年十大最熱門工作榜單。58同城發(fā)布招聘平臺(tái)專屬戰(zhàn)略 將開展投資并購進(jìn)行垂直縱深化發(fā)展
11月18日，國內(nèi)領(lǐng)先的生活服務(wù)平臺(tái)58同城在北京召開了其招聘平臺(tái)2015年專屬戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)。58同城CEO姚勁波、北京市人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)副秘書長徐樹理，及百余家知名企業(yè)HR出席了此次發(fā)布會(huì)。周伯通招聘CEO馮濤：垂直招聘未來將會(huì)幾十倍增長
馮濤在接受采訪時(shí)表示：周伯通現(xiàn)在專注做垂直招聘社區(qū)，最大的競爭壁壘是社區(qū)化運(yùn)營，垂直招聘未來的潛在市場價(jià)值可能會(huì)幾十倍增長。日本臨時(shí)就業(yè)市場火爆 招聘巨頭才庫計(jì)劃IPO籌資18億美元
才庫IPO的消息反映出日本臨時(shí)就業(yè)市場的火爆，日本長達(dá)二十年經(jīng)濟(jì)停滯的狀況改變了以往終身就業(yè)的常態(tài)。根據(jù)日本政府2013年的調(diào)查，日本非正式職工共有逾2000萬人，占到全部勞動(dòng)力的38%。2007年，...中華英才網(wǎng)獲得2.5億元人民幣注資
據(jù)知情人士透露中華英才網(wǎng)已于本月初獲得2.5億元人民幣注資，這是繼2005年獲得5000萬美金投資之后，中華英才網(wǎng)獲得的又一筆大額投資。創(chuàng)業(yè)公司如何招聘到最好的人才？
作為一家創(chuàng)業(yè)公司，你最應(yīng)該聽取的建議是什么？當(dāng)然是：永遠(yuǎn)只雇傭最好的人才。無論你的公司規(guī)模成長到了多大，永遠(yuǎn)不要對這一雇人標(biāo)準(zhǔn)作出妥協(xié)。法律解讀：創(chuàng)業(yè)公司該怎樣招聘員工？
創(chuàng)業(yè)公司在日常管理中應(yīng)加強(qiáng)人事方面的管理，避免因公司單方面出現(xiàn)的過錯(cuò)給公司帶來法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，對于簽署固定勞動(dòng)合同的期限，建議公司簽署期限較長的勞動(dòng)合同，有利于公司人員的穩(wěn)定。2013-08-20 15:18法律解讀：創(chuàng)業(yè)公司該怎樣招聘員工？
創(chuàng)業(yè)公司在日常管理中應(yīng)加強(qiáng)人事方面的管理，避免因公司單方面出現(xiàn)的過錯(cuò)給公司帶來法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，對于簽署固定勞動(dòng)合同的期限，建議公司簽署期限較長的勞動(dòng)合同，有利于公司人員的穩(wěn)定，讓員工產(chǎn)生歸屬感，對公司...GroupTalent：幫助初創(chuàng)公司招聘到一流技術(shù)大牛
沒有具體細(xì)節(jié)、與特定技能無關(guān)或者不符合求職人員薪資要求的招聘郵件都會(huì)被過濾掉。本質(zhì)來說，這意味著該平臺(tái)會(huì)審查每一封發(fā)送至開發(fā)者GroupTalent郵箱的郵件，將職位信息與開發(fā)者設(shè)置的報(bào)酬、求職崗位等...GroupTalent：幫助初創(chuàng)公司招聘到一流技術(shù)大牛
沒有具體細(xì)節(jié)、與特定技能無關(guān)或者不符合求職人員薪資要求的招聘郵件都會(huì)被過濾掉。本質(zhì)來說，這意味著該平臺(tái)會(huì)審查每一封發(fā)送至開發(fā)者GroupTalent郵箱的郵件，將職位信息與開發(fā)者設(shè)置的報(bào)酬、求職崗位等...2013-04-27 14:52宜搜CEO汪溪辟謠：公司未進(jìn)行裁員 今年將招百余人
針對有媒體報(bào)道的無線搜索公司宜搜裁員上百人一事，宜搜CEO汪溪在接受采訪時(shí)表示否認(rèn)，并稱今年仍然有100多人的招聘計(jì)劃。
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