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職場(chǎng)
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職場(chǎng)人的「生娃風(fēng)云」
無(wú)論從職場(chǎng)角色還是家庭責(zé)任來(lái)看，當(dāng)今女性都在以更寬的視野和更多的維度重新定義自己。越來(lái)越多職場(chǎng)女性在職場(chǎng)上發(fā)光發(fā)熱的同時(shí)，需要社會(huì)和女性自身共同營(yíng)造更好的從業(yè)環(huán)境。95后離職風(fēng)云：我明天不來(lái)了，有事法庭見(jiàn)
“95后的一代人，他們特別有自己的主張。80、90后要離職的時(shí)候，他們會(huì)有一個(gè)交接和匯報(bào)。95后就給你發(fā)個(gè)微信說(shuō)，我明天不來(lái)了?！?/div>我，35歲，要不要離開(kāi)大廠
沒(méi)有人能永遠(yuǎn)年輕，身處大廠，人到35歲，沒(méi)有年齡危機(jī)是不可能的，以下這些年輕人，看看他們來(lái)時(shí)走過(guò)的路，或許能收獲一二。她的來(lái)信：畢業(yè)進(jìn)入大廠，人生處處都是選擇題
畢業(yè)進(jìn)入大廠，人生處處都是選擇題。平衡，是作為職場(chǎng)女性的她們，不得不回答的一個(gè)問(wèn)題。挨了職場(chǎng)第一頓毒打后，我的「年薪百萬(wàn)」夢(mèng)醒了
因?yàn)闊o(wú)知，我把社會(huì)想得太過(guò)于樂(lè)觀，年紀(jì)輕輕就被迫踏上了討薪這條不歸路。我經(jīng)歷過(guò)的奇葩招聘歧視
現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境不僅有性別歧視，學(xué)歷、年齡、地域甚至口音、職業(yè)背景等各類歧視也無(wú)處不在。取消大小周后，我一周工時(shí)從73加到了75.4
違法、賠錢，看似一個(gè)996、大小周的時(shí)代即將過(guò)去，但從我們采訪的情況來(lái)看，取消996和大小周后，大廠年輕人的休息權(quán)暫時(shí)還可望不可及。禁止帶飯熱飯后，老板我能帶薪呼吸嗎
簡(jiǎn)單粗暴是表象，觀念缺失是病根。有的單位負(fù)責(zé)人“土皇帝”意識(shí)和人治思維嚴(yán)重，“一朝權(quán)在手，便把令來(lái)行”；此外他們?nèi)狈σ匀藶楸镜挠^念——殊不知，職工不是流水線上的螺絲釘，而是有血有肉有感情的人。初入職場(chǎng)，我教領(lǐng)導(dǎo)“做事”
試想，如果一個(gè)大公司，每個(gè)員工都提出五花八門的建議，公司高管如何應(yīng)對(duì)？躲不開(kāi)的職場(chǎng)潛規(guī)則，年輕人的社會(huì)第一課
當(dāng)職場(chǎng)中的一個(gè)個(gè)體對(duì)此提出反抗的時(shí)候，如果沒(méi)有人“撐腰”出面解決問(wèn)題，留給他們的出路往往是要么忍耐，要么辭職走人。因?yàn)椋诼殘?chǎng)的權(quán)力體系中，個(gè)體很少有人具備反抗的資本。「最福利」完成數(shù)千萬(wàn)美元A輪融資，領(lǐng)沨資本領(lǐng)投
本輪融資主要用于團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充、產(chǎn)品研發(fā)及員工健康保險(xiǎn)場(chǎng)景解決方案的深耕。馬云開(kāi)黃腔的時(shí)候，張勇怎么就不震驚？
一名職場(chǎng)女性，如果能開(kāi)得起這樣的“玩笑”，能和男同事有大尺度的互動(dòng)，就意味著她能坦然接受上級(jí)不太合乎情理的要求，帶到酒局上甚至能有意外收獲，王成文們心里可能是這樣一廂情愿地想的。阿里公布處理決定！越來(lái)越多年輕人，開(kāi)始反服從
對(duì)顯而易見(jiàn)的荒謬依然表示服從，是上位者對(duì)下位者底線的試探和施壓。但很多掌權(quán)者還沒(méi)意識(shí)到，越來(lái)越多的年輕人已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)“反服從”意識(shí)了。老板做錯(cuò)了，我還得跟風(fēng)點(diǎn)贊
當(dāng)這種事都覺(jué)得是平常的小事，是我跟自己和解了，還是一種悲哀呢？互聯(lián)網(wǎng)人沒(méi)有微信自由
網(wǎng)上有個(gè)很流行的傷痛文學(xué)梗：我溫柔吧？拿命換的。對(duì)于我這種職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，你看我在微信放飛自我，其實(shí)我在飛書信息秒回。我微信自由吧？拿飛書不自由換的。00后殺進(jìn)職場(chǎng)
過(guò)去，人們喜歡議論“80后”“90后”，如今，當(dāng)“00后”成為打工人，這一波洶涌的后浪，會(huì)給職場(chǎng)帶來(lái)多大的風(fēng)浪？我，年近40，在互聯(lián)網(wǎng)大廠做高齡大頭兵
在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)上個(gè)十年高速擴(kuò)張，野蠻生長(zhǎng)之后，這些當(dāng)初努力過(guò)的建設(shè)者們，切身感受到了職場(chǎng)壓力的焦慮。
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