當(dāng)工廠不再年輕
當(dāng)人們討論年輕人拒絕“進(jìn)廠打工”的理由時(shí)，問題好像都出在工廠身上，但年輕人可以拒絕“進(jìn)廠”，工廠卻連選擇的權(quán)力也沒有。卷不動(dòng)的35歲大廠人，去道觀修行了
師父建議我下山了，她說在一個(gè)地方呆久了不好，有人的地方就有江湖，就有人際交往紛繁復(fù)雜的關(guān)系。但我目前還不太想走，也不確定自己什么時(shí)候會(huì)下山。
36氪2022-03-26 08:51MU5735搜救72小時(shí)
目前救援隊(duì)伍的任務(wù)以搜救生命為主，使用了熱成像儀、生命探測(cè)儀進(jìn)行表層搜索，但是由于天氣原因，搜尋儀器的信號(hào)相對(duì)較弱，因此采用人工搜索和空中無人機(jī)搜索配合。當(dāng)工廠不再年輕
當(dāng)傳統(tǒng)制造業(yè)的數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)不再適用于新時(shí)代，工廠要如何永葆青春？年輕人需要進(jìn)廠的理由，工廠更需要與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)。2021年度IPO退出報(bào)告：IPO盛宴下的回報(bào)焦慮
2021年，VC/PE支持的上市中企的數(shù)量為432家，同比增長(zhǎng)14.9%；融資規(guī)模超5,435.15億人民幣，同比增長(zhǎng)10.1%，數(shù)量和融資規(guī)模創(chuàng)歷史新高。同時(shí)，VC/PE滲透率也較去年增長(zhǎng)1.7個(gè)百...有一種尷尬，叫大廠中層
對(duì)中層們來說，上升通道狹窄，跳槽和創(chuàng)業(yè)的窗口期已不再，回一線更無可能。至于公司基層，對(duì)中層的吐槽更是泛濫。這個(gè)行業(yè)今年「兇猛」，大廠紛紛入局
從行業(yè)發(fā)展階段看，熱鬧的數(shù)字藏品才剛起步，各家規(guī)則各不相同——但唯一能夠確定的是，在這個(gè)新市場(chǎng)上，無論是入局群體還是產(chǎn)品形態(tài)，未來都將更加豐富。互聯(lián)網(wǎng)裁員潮：放下大廠身段，轉(zhuǎn)做外包一心搞錢
外包也在被部分大廠的離職員工所接受，“畢竟房貸要還、孩子要養(yǎng)”，進(jìn)入外包專注“搞錢”也未嘗不是一個(gè)明智的選項(xiàng)。不被「裁員」定義的人生
人們常說，時(shí)代的一粒灰落在普通人頭上，就是不可承受之重。裁員是最真實(shí)的寫照，但它無法就此定義我們的人生，總會(huì)有更新的崗位以更有效率的方式創(chuàng)造價(jià)值。吹捧「遠(yuǎn)程辦公」的硅谷巨頭，背地里卻在偷偷買樓
選擇線下辦公還是遠(yuǎn)程辦公并非問題的核心，核心是我們（包括企業(yè)和員工）需要一種更自由、更有創(chuàng)造力的模式來安排工作，這不僅是現(xiàn)實(shí)要求，也是意義指向：技術(shù)進(jìn)步理應(yīng)為人創(chuàng)造更好的生活，而不是相反。后疫情時(shí)代，我們需要怎樣的工作生活空間？
這可能是在后疫情時(shí)代里，對(duì)人文關(guān)懷的一種極具技術(shù)浪漫氣質(zhì)的回應(yīng)，亦是我們心中追求的融合多種需求的理想空間。故伎重演，李嘉誠(chéng)錢坤再挪移！
“知識(shí)并不決定你一生的財(cái)富增加，但是你的機(jī)會(huì)就更加多了。你創(chuàng)造機(jī)會(huì)，才是最好的途徑。”霧芯科技公布2021年第四季度業(yè)績(jī)，凈營(yíng)收19億元
霧芯科技2021年全年凈營(yíng)收為人民幣85.2億元（13.4億美元），同比增長(zhǎng)123.1%。非美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，2021年全年經(jīng)調(diào)整凈利潤(rùn)為人民幣22.5億元（3.5億美元），同比增長(zhǎng)181.1%。江蘇13市2021年經(jīng)濟(jì)成績(jī)單
城市經(jīng)濟(jì)活力不斷增強(qiáng)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展支撐有力，揚(yáng)子江城市群對(duì)全省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率高達(dá)76.9%。互聯(lián)網(wǎng)招聘醞釀新故事
故事到此并未結(jié)束，今年以來，趕集直招、脈脈又將直播招聘、先看點(diǎn)評(píng)再求職等新概念搬上舞臺(tái)。這會(huì)給互聯(lián)網(wǎng)招聘帶來新希望嗎？一戰(zhàn)賺了百億美金！五源資本劉芹：深度思考比勤奮更重要
與大家分享一下這位牛人關(guān)于創(chuàng)業(yè)、投資和人生的一些思考，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。為了不讓零時(shí)工轉(zhuǎn)「正」，Uber、Lyft 們燒了幾億美元廣告費(fèi)
圍繞合同工的權(quán)益保障，美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)巨頭和政府部門展開了新一輪博弈。韓國(guó)年輕人考公比上哈佛還難
對(duì)韓國(guó)年輕人來說，在沒能進(jìn)入三星和公務(wù)員隊(duì)伍前，考試永不結(jié)束。進(jìn)廠打工的大學(xué)生：每天站12個(gè)小時(shí)，4年存50萬
但不可否認(rèn)，周而復(fù)始的倒班、工作枯燥乏味、職業(yè)前景不明，讓他們感到疲憊。GGV李宏瑋：我給年輕人的建議是不要聽我的建議
不久前，GGV紀(jì)源資本管理合伙人Jenny李宏瑋在接受新加坡媒體The Business Times的專訪時(shí)被問到是否有「冒充者綜合癥」的時(shí)候，她的回答讓記者有些吃驚，卻也啟發(fā)了我們向GGV紀(jì)源資本的...
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