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4月2日消息，在廣州市委金融辦的指導與支持下，萬聯天澤資本投資有限公司（簡稱“萬聯天澤”）、廣州上市公司高質量發(fā)展基金合伙企業(yè)（有限合伙）（簡稱“廣州上市公司高質量發(fā)展基金”）、廣東奧飛數據科技股份有限公司（300738.SZ）（簡稱“奧飛數據”）、廣州復樸道和投資管理有限公司（簡稱“廣州復樸”）四方舉行了合伙協(xié)議簽約儀式，廣州上市公司高質量發(fā)展基金奧飛數據子基金正式成立。該基金是自廣州上市公司高質量發(fā)展基金于2024年12月成立以來，首只落地的子基金。

2025年3月，湖南省美程新材料科技股份有限公司（以下簡稱“美程科技”）宣布，公司成功完成融資超億元。本輪融資由湖南省國有資本投資機構——以興湘資本為本次融資領投方，與省戰(zhàn)新基金、湘江國投聯合投資。

2025年4月2日，中國上海 --- 今日，由凱輝基金和賽諾菲在上海共同設立的賽諾菲凱輝醫(yī)藥創(chuàng)新基金正式成立。作為雙方深化合作、助力上海生物醫(yī)藥產業(yè)高質量發(fā)展的重要舉措，該基金管理規(guī)模約為20億元人民幣，將專注于投資中國已進入臨床階段的創(chuàng)新藥管線和相關產業(yè)機會，幫助本土企業(yè)打通從研發(fā)到商業(yè)化的關鍵路徑，加速創(chuàng)新藥的本土市場準入。

北京尚捷優(yōu)藍科技有限公司近期完成近七千萬人民幣的A輪融資，本輪融資由北京昌平產業(yè)發(fā)展投資基金領投，中 美綠色基金和上海嘉誠投資跟投。

據報道，三位知情人士稱，立訊精密正考慮于今年在香港上市，成為最新一家尋求在香港上市的內地上市公司。立訊精密為蘋果公司生產AirPods。知情人士稱，立訊精密一直在與投行商討在香港上市事宜，并且很快就會委任承銷商，以啟動上市進程，融資20億美元至30億美元。不過，知情人士也提醒稱，立訊精密在香港上市的規(guī)模尚未最終確定，將取決于市場狀況。 (鳳凰網)

金融監(jiān)管總局、科技部、國家發(fā)展改革委近日聯合發(fā)布《銀行業(yè)保險業(yè)科技金融高質量發(fā)展實施方案》，從加強科技金融服務機制、產品體系、專業(yè)能力和風控能力建設出發(fā)，提出7方面20條措施。 其中指出，加強與創(chuàng)業(yè)投資等機構合作。鼓勵銀行依法合規(guī)與投資機構合作開展“貸款+外部直投”業(yè)務。鼓勵保險機構加大創(chuàng)業(yè)投資支持力度，發(fā)展長期資本和耐心資本。

3月31日，江蘇弘材創(chuàng)業(yè)投資合伙企業(yè)（有限合伙）完成中國證券投資基金業(yè)會備案，基金由宜興環(huán)科園、五糧液基金公司旗下普什產業(yè)基金、弘毅投資等共同發(fā)起設立，首關金額6.06億人民幣。 基金致力于抓住新能源新材料產業(yè)發(fā)展機遇，圍繞“氣候變化應對”與“供應鏈安全可控”兩大核心戰(zhàn)略，重點布局新一代能源技術以及新材料等產業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)，深度挖掘產業(yè)升級與技術迭代帶來的投資機遇。此次弘材基金落地江蘇宜興，與國資平臺、產業(yè)資本、專業(yè)機構強強聯手。

2025年5月3日，第60屆巴菲特股東大會將在奧馬哈舉行。在此背景下，由36氪等作為支持機構，奧馬哈價值投資教育與研究中心等機構聯合主辦的第10屆中美風險投資峰會將于2025年5月2日在內布拉斯加州立大會奧馬哈分校舉行，圍繞生成式人工智能對創(chuàng)業(yè)與投資的影響，探討價值投資與科技創(chuàng)新的結合，把握未來商業(yè)趨勢。

天眼查App顯示，3月28日，安徽浚安股權投資基金合伙企業(yè)（有限合伙）成立，執(zhí)行事務合伙人為寧波聯創(chuàng)永浚私募基金管理有限公司，出資額10億人民幣，經營范圍為以私募基金從事股權投資、投資管理、資產管理等活動。合伙人信息顯示，該基金由安徽省人工智能主題投資基金合伙企業(yè)（有限合伙）、安徽兩江新興產業(yè)股權投資基金合伙企業(yè)（有限合伙）、商湯科技旗下寧波市商毅軟件有限公司等共同持股。

近日，星河智源（MindFlow）完成數億元C1、C2輪融資，成為國內首家完成C輪融資的自主可控的AI+知識產權大數據企業(yè)。此次融資由清控銀杏、光谷金控、天開智成等多家國資背景機構和知名市場化基金共同參與，所籌資金將主要用于AI+知識產權大數據創(chuàng)新平臺的研發(fā)與迭代升級、人才引進以及市場拓展。

西安農投集團子公司投資管理公司首支食品和生物醫(yī)藥支柱產業(yè)基金——陜西金港農投生物醫(yī)藥產業(yè)基金，在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會成功備案。 作為市工業(yè)倍增引導基金項下發(fā)起設立的支柱產業(yè)專項基金，陜西金港農投生物醫(yī)藥產業(yè)基金是在市財政局、西投控股的大力支持下，由投資管理公司聯合陜西金資基金管理公司共同發(fā)起，基金總規(guī)模達到10億元人民幣，首期5億元已實繳到位。

近日，智用研究院孵化企業(yè)「智用開物」順利完成數千萬元天使輪融資，由豫資漲泉和瑞楓資本聯合投資，璞真資本擔任本輪財務顧問。本輪融資資金將主要用于產品研發(fā)、市場拓展及公司運營。 廣州智用開物人工智能科技有限公司創(chuàng)建于2024年1月，致力于通過多Agent動態(tài)協(xié)同范式驅動的工程化平臺解決B端場景應用落地的問題，成為人工智能和企業(yè)場景間的橋梁。

4月2日消息，據報道，傳微軟已關閉位于上海張江高科技園區(qū)的微軟物聯網與人工智能實驗室。據消息人士稱，該實驗室專注于開發(fā)物聯網和AI技術，在今年早些時候已停止運營。據內部人士透露，該實驗室自2025年初就已停止運營，目前辦公場所的標識和辦公設備均已撤除。該實驗室成立于2019年5月，作為微軟與張江高科技園區(qū)合作的重要項目，五年來累計支持了258個創(chuàng)新項目，協(xié)助50多家企業(yè)獲得超94億元外部融資，并培養(yǎng)了近萬名專業(yè)人才。 截至2024年6月，該實驗室支持的50多家企業(yè)已吸引超過94億元人民幣（約13億美元）的外部投資。微軟尚未對關閉發(fā)表評論，這一發(fā)展是該公司在地緣政治緊張局勢加劇的情況下轉移出中國市場的一部分。2024年，微軟為中國數百名AI員工提供了搬遷選擇，并進行大規(guī)模裁員。此外，它關閉了中國的所有實體商店。微軟公司總裁Brad Smith此前披露，中國區(qū)營收僅占全球總收入的1.5%。目前，微軟仍在美國、德國等國家維持同類實驗室的運營。

上海玄宇醫(yī)療器械有限公司宣布連續(xù)完成由倚鋒灼華投資的數千萬元A++輪融資和白云金控投資的數千萬元A+++輪融資。本輪融資將重點投向營銷網絡建設、產業(yè)化基地擴建及創(chuàng)新研發(fā)管線布局，通過“技術+市場”雙輪驅動鞏固行業(yè)領先地位。

4月1日晚間，小米創(chuàng)辦人、董事長兼CEO雷軍發(fā)文回應安徽SU7事故，內容如下：29日晚上的這起事故，我的心情非常沉重。三位年輕女孩不幸離世，這樣的消息，對她們的家人、朋友，乃至我們每一個人，都是難以承受的悲痛。我代表小米，表示最深切的哀悼，也向她們的家人致以誠摯的慰問。我們團隊第一時間成立了專項小組，30日趕赴了現場，31日配合警方調取并提交了我們掌握的車輛數據。由于事故還在調查，我們一直沒有接觸到事故車，很多問題此刻還沒有辦法回答。等到此時，我覺得我不應該再等了，我必須站出來，代表小米承諾：無論發(fā)生什么，小米都不會回避，我們將持續(xù)配合警方調查，跟進事情處理的進展，并盡最大努力回應家屬和社會關心的問題。謝謝大家的關注和批評，你們說的每一句話，我們都聽見了，記下了，我們會用行動回答大家的問題。（新京報）

4月1日，有媒體報道稱，機器人獨角獸公司宇樹科技計劃引入新投資方，包括螞蟻集團和中國移動，目前還在溝通具體投資份額。知情人士稱，此次融資并非一輪完整的新融資，是定向給具體的投資方開放少部分份額。對此，宇樹科技創(chuàng)始人王興興回應記者，“新聞不實”。（貝殼財經）

中信建投研報指出，一季度利率債凈融資規(guī)模較大，引發(fā)市場對于二季度利率債供給情況的關注。今年安排赤字率4%，中央預算赤字規(guī)模4.86萬億元，較上年增加1.52萬億元。地方債額度、特別國債額度也有所增加。受此影響，二季度利率類債券供給或繼續(xù)放量，供給壓力客觀仍存在。

淘寶交個朋友直播間推出首個AI機器人帶貨主播。據了解，該機器人主播的型號是宇樹科技的機器人G1。有別于以往僅做動作展示，這次該機器人在該直播間以帶貨主播的角色出現，并獨立講解產品，現場帶貨售價9997元起的宇樹科技GO2機器狗，1分鐘即售出價值總計100萬元的幾十只機器狗。 （36氪）

諾基亞公司領導層4月1日迎來“換帥”，賈斯汀·霍塔德（Justin Hotard）正式接替佩卡·倫德馬克（Pekka Lundmark），擔任諾基亞公司總裁兼首席執(zhí)行官。IT之家獲悉，霍塔德曾擔任英特爾DCAI事業(yè)群負責人，他將“憑借超過25年的國際科技公司經驗”，領導諾基亞公司繼續(xù)前行，目前霍塔德已經為自己的領英賬號添加上諾基亞相關內容。（IT之家）

字節(jié)跳動近期召開內部政策會，要求招聘“突破經驗依賴”，不止招經驗豐富的人，也要多招畢業(yè)不久的優(yōu)秀的人。今年計劃將畢業(yè)三年內青年人才招聘量擴大一倍，三年以上社招占全年社招比例保持在70%。字節(jié)跳動內部要求是把關注點放在人才本質上，不能因為工作年限的問題去卡候選人的職級和漲薪。內部對此次項目代號為“節(jié)節(jié)高”，鼓勵員工內推工作年限在三年內的候選人。（澎湃新聞）